Om de Rotterdamse haven en de mogelijkheden voor werken in de haven dichter bij de inwoners te brengen, slaan de gemeente Rotterdam en Havenbedrijf Rotterdam de handen ineen. Nadat het Havenbedrijf al verschillende havenspreekuren in wijkhubs verspreid door de stad organiseerde, volgt nu een havenspreekuur in de wijkhub Pendrecht-Zuidwijk. Wethouder Haven en Economie Robert Simons en CEO van Havenbedrijf Boudewijn Siemons openden het spreekuur woensdag officieel.

Met de pilot ‘havenspreekuren in wijkhubs’ wil het Havenbedrijf, in samenwerking met de gemeente en andere partners, op een laagdrempelige manier zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor bewoners die vragen, klachten of ideeën hebben over de Rotterdamse haven. Dit deed Havenbedrijf Rotterdam al als pilot in Hoek van Holland en Charlois.

In Pendrecht-Zuidwijk doet het Havenbedrijf dit nu in nauwere samenwerking met de gemeente Rotterdam, als onderdeel van de Human Capital Coalitie Energietransitie. Sinds augustus vinden deze spreekuren plaats in de wijkhub Pendrecht-Zuidwijk, voor heel Rotterdam Zuid.

Banenwijzer

De eerste vijf spreekuren trokken tientallen bezoekers. Tijdens de spreekuren wordt gebruikgemaakt van de ‘banenwijzer’ op het platform Werkeninderotterdamsehaven.nl. Via dit platform krijgen werkzoekenden een helder overzicht van carrièreperspectieven in de haven, waarna zij direct in contact gebracht kunnen worden met potentiële werkgevers. Medewerkers van het Havenbedrijf helpen bewoners met het invullen van de banenwijzer en het koppelen aan werk.

Boudewijn Siemons, CEO van Havenbedrijf Rotterdam: “Voor de Rotterdamse haven is het van groot belang om ons werk te doen in balans met de omgeving. Tijdens het havenspreekuur kunnen we als haven zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor mensen in de stad en de regio. We hopen op die manier ook mensen te enthousiasmeren om in onze haven te komen werken.”

Wethouder Robert Simons (Haven en Economie): “Ik ben ontzettend blij met het initiatief van de havenspreekuren. Dit biedt ons de kans om de relatie tussen de haven en onze stad verder te versterken en nieuw talent aan te trekken – essentieel voor de energietransitie. De Rotterdamse haven biedt geweldige kansen voor werk en persoonlijke ontwikkeling, en met de havenspreekuren brengen we die kansen direct naar de Rotterdammers.”